南京 | 中国电信江苏公司2018招聘，5大岗位虚位以待！

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公司简介中国电信股份有限公司江苏分公司（以下简称：中国电信江苏公司），是中国电信集团内第二大省级分公司，依托中国电信丰富的通信基础设施，以先进的网络技术、强大的运营能力和丰富的管理经验为支撑，为超过6600万用户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息服务，始终保持江苏地区通信市场的领先地位。作为江苏信息化建设主力军，近年来中国电信江苏公司先后被评为“江苏省文明单位”、“江苏通信行业科技进步奖一等奖”、“云计算优秀运营服务单位”、“全国用户满意企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2017年中国人才发展菁英奖”、“2017人力资源管理杰出奖”等，并连续两年在通信产业榜省级运营商中排名省内第一。


招聘岗位

岗位名称	招聘人数
软件开发工程师（企业信息化）	4
软件开发工程师（管理支撑系统）	1
云计算网络工程师	1
网络安全工程师	1
系统构架师	1

招聘要求
（一）基本素质要求
1．认同中国电信企业文化，具备良好的思想政治素质和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律；
2．具有良好的开拓创新意识和团队合作精神，具有高度的责任心、较强的学习能力以及良好的沟通表达能力；
3．对互联网产品和技术有浓厚的兴趣，具有扎实的编程功底，具备良好的分析解决问题能力，热衷于追求技术极致与创新；
4．年富力强、身心健康，具有从事相关工作的身心条件。
（二）基本条件要求
1．国内普通高等院校全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位；或取得国家教育部认可的国（境）外硕士及以上学历、学位；计算机及相关专业优先。
2．具有2年及以上知名互联网企业或重点大型企业相关从业经验，具有丰富的项目软件设计开发经验者优先。
3．年龄要求
原则上在30岁以下（1988年1月1日及以后出生）；个别特别优秀的不超过35岁（1983年1月1日及以后出生）。
4．专业能力要求
（1）软件开发工程师（企业信息化）
熟悉Java/C语言和数据库SQL语言；具有数据仓库建模、数据质量管理、数据ETL运营等相关项目经验，或熟悉Hadoop/Hive等大数据系统架构与编程,或具备知名互联网企业或电信运营企业相关IT系统建设运营经验的人员，在同等情况下优先考虑。
（2）软件开发工程师（管理支撑系统）
熟练使用主流数据库、中间件、操作系统，熟悉并行计算、分布式计算技术；熟练掌握Java/C/C  / C#/Python2.7等一种或多种程序语言；从事过PaaS、SaaS技术研究或开发，对Docker、微服务、能力开放等技术有研究；熟悉软件故障诊断方法和工具等。
（3）云计算网络工程师
熟练掌握C/C  /Python/Java其中之一，有项目开发经验；掌握SDN/NFV原理，熟悉OVS、OVN、OneDayLight等网络技术，能够熟练使用各种网络插件；熟悉Linux内核Namespace，以及IPTABLE/ EBTABLE/BRIDGE等模块与网络子系统；熟悉OpenFlow，以及Vxlan/NvGRE/STT/TRILL/MPLS/BGP/OSPF/ISIS其中任意三种协议；熟悉机械/SSD的接口规范与结构，以及ISCSI/FC协议；深入掌握Linux内核中IO、文件系统等子系统；深入理解分布式系统理论原理，并具有相关实践经验；有Openstack相关开发经验或熟悉Ceph架构与实现的，在同等情况下优先考虑。
（4）网络安全工程师
熟悉各类Web安全问题，对各类操作系统、智能终端系统、应用软件、中间件、数据库的弱点有较深入的研究和理解，具备CISP和CISSP证书；对防火墙、IDS、防病毒、漏洞扫描等安全产品有实施、维护经验；熟悉渗透测试的步骤、方法和流程，熟练使用各类渗透测试工具，能搭建各类渗透测试的演示环境，熟练运用各种手段对系统实施有效的渗透；熟练使用一种或多种主流编程语言，如PHP、Python、Ruby、Bash、C等，有独立软件开发能力；具备独立开展源代码分析及软件黑盒、逆向能力；熟悉IP网络、路由协议等专业知识，熟悉通信网络及业务知识；国家级网络安全竞赛获奖者，或具有很强0day发现能力的，在同等情况下优先考虑。
（5）系统构架师
熟练掌握Java、设计模式、Spring、Spring MVC、MyBatis；熟练掌握MySQL等数据库的使用，SQL的编写、优化；熟悉数据库建模，熟练使用消息队列、缓存、NoSQL等技术；对高扩展、高可用、高性能有实际操作经验；对服务治理框架有深入了解的加分；对搜索引擎、爬虫有深入了解的加分；具有长期系统设计与开发经验的，在同等情况下优先考虑。


招聘流程
（一）报名方式
应聘人员在中国电信江苏公司招聘网站（http://zhaopin.telecomjs.com）注册登录后填写个人简历完成网上报名，每人可报名1-2个岗位。同时将本人身份证、毕业证书、学位证书、计算机类证书、业绩证明等相关材料扫描件上传招聘系统。报名截止时间：2018年1月22日 17:30。
（二）人员初选
    按照招聘条件对报名应聘人员进行岗位任职资格审查。根据通过资格审查人员的工作经历、专业背景、能力素质、工作业绩等情况进行综合评价，确定初选人员名单。
（三）笔面试
对经筛选后的应聘人员进行笔试，通过者进入面试，综合评测应聘者能力经验以及岗位匹配程度。同时开展背景调查，并组织参加体检。
（四）确定拟聘人员
    综合上述各环节的情况，按照人岗匹配的原则，研究确定拟聘人选。
（五）聘用签约
应聘者一经录用，按规定办理入职手续，签订劳动合同及相关协议。入职后，根据岗位价值和工作业绩，将享受具有市场竞争力的薪酬福利待遇。